财会界的证书很多，但真正着手去考的可能就那么一两个。每次在决定要不要考证之前，大家都喜欢问的问题就是这个证书好不好考啊，考到了能不能拿下好工作啊等等。CMA作为财经领域的黄金证书，自然也受到了众多来自各个专业或行业的人的青睐。很多人从事着和会计完全不沾边的工作，理想却是拿CMA证，成为人生赢家。

 CMA重要么?

这个问题，相当于问CMA到底有哪些好处。好处越多，自然就越重要。

引进至今，国资委已经连续4年下发红头文件要求国资委所属企业带头组织财务人员进行CMA培训，CMA已经被国资委列为财务高管人员指定培训课程，已经纳入国家高级管理人才考评体系。中国总会计师协会也发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA。

CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。

考了CMA就能找到好工作么?

对于那些想要改变传统思维方式的财务人来说，学习CMA无疑是最好的选择。CMA专注与管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度和深度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换，为起来创造价值。

通过以上可以看到CMA是传统财务人士转型的方向，更是很多企业争相追求的人才，所以对于CMA持证者来说，CMA不仅是你提升专业技能的关键，更是帮你走进知名企业的敲门砖。

但CMA的专业性，更多的体现在对理论知识的掌握上。如果是一个没有任何实操经验和工作经历的人，考了CMA，进了大公司也只能从基层做起。换句话说，CMA只是帮你开了一扇门，进了这个门，怎么混还是靠自己。

CMA是不是饱和了?

IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为21 6127元，比非持证者高38%，平均总收入为27 8310元，比非持证者高34%。

在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。走上人生巅峰也是分分钟的事。CMA管理会计与传统财务会计不同，管理会计师在企业中往往负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，收集、分析和整合企业信息，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，以及参与到企业发展方向的战略决策过程中。

有人认为女性CMA持证人会相对处于弱势地位，不利于就业，事实上并非如此。有一位拥有CMA证书的女持证人在接受采访时表示，CMA是一个很好的借力工具，备考CMA需要勇气、毅力和时间，这都与性别无关；而且，很多人都是从工作以后才开始准备的，所以年龄也不是问题。能考下CMA的人，在时间管理上一定具有突出的能力，所以招人的时候也会优先考虑这种人才。

我该不该考CMA?

站在财务战略咨询师的角色支持企业决策分析、推动企业业绩发展，这就是注册管理会计师的过人之处。考取CMA认证，即可拥有此项至关重要的卓越技能。

1．应用广泛，不仅适用于财会领域，同时适用企业管理、战略策划、IT和管理咨询等相关工作。

2．与传统财务会计领域里的认证(AIA/CPACPAACCA)具有良好地互补性，可以免考ACCA关于管理会计方面课程7科。

3．考试周期短，只有2科，相比CPA6+1或ACCA的14科来说科目要少，周期短，一年之内完成考试取得证书。

4．CMA考试有中英文两种考试，无语言障碍。

5．除了财会知识内容，还有经济学、企业战略、市场、金融和组织行为等内容。

6．考试侧重于财会专业人员工作中遇到的一些关键性问题处理的能力，实用性和操作性很强，而非应试。

其实CMA有没有价值，在你没考之前，一切都没有意义。很多财务人一辈子都希望考出CMA，然后升职加薪，改变自己的命运。但大多数人都停留在“CMA重要么”“考了CMA就能找到好工作么”“CMA是不是饱和了”“我该不该考CMA”的阶段，直到老去。职业规划和考证之间，不能说存在着必然联系，但是根据自己的职业规划去考证，去充实自己，真正学到了本事，才能让考证这件事发挥最大的价值。

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