教学质量是一个学校兴衰存亡的关键，而职校学生的学习动机、兴趣、途径、方式也是影响教学质量的一个重要因素。随着社会主义市场经济的确立，人才需求条件的提高以及我国“双向选择、自主择业、竞争上岗”为主体的劳动就业制度的进一步实施，职校毕业生就业率的高低成为衡量学校教育教学质量的一个重要标志之一。因此，就业指导工作在职校教学工作中显得尤为重要。

　　蚌埠北大青鸟积极响应国家号召，坚持“兴教报国”以及“以人为本”的教学思想，把学生的利益放在首位。新生入学之初，学校就把对学生的职业指导工作提到重要的议事日程，使学生第一时间了解到应该如何选择专业，以及社会的需求和用人单位对该专业人才的素质要求等情况。

　　开设指导课程 提供就业机会

　　首先，在入学阶段，学校向学生做专业介绍，组织学生到各个专业教室参观访问，亲身感受各种专业对人才素质的具体要求，更好的指导学生选择适合自己的专业，为将来的就业做好准备。

　　其次，在校期间，为学生专门开设了就业指导课程，经过周期的社会调查，为学生提供最新最有效的与其本专业行业发展趋势及用人需求相关的信息，并定期向历届毕业生进行就业回访。

再次，北大青鸟电脑学校以市场为导向，采用最先进的“校企合作”模式，在新生入校阶段，与学校签订就业协议，合格毕业后，向学生推荐就业。而且课工场携手中国人保为学员推出的就业保障险面向全体学员。就业保障险,不仅为学员提供了一份可靠的保障,还给课工场增加了一重监督:这要求课工场必须不断提升教学质量,提升就业服务水平,为学员提供更优质的IT就业服务,保证100%安排就业。就业保障的底气来自学校的教研实力。课工场除了让大学生高效、迅速、扎实掌握理论知识体系外，还带领学生进行实战训练，积累项目实战操作的经验，做到理论与实际相结合。为了保障学生的就业，课工场建立完善的就业服务体系，与国内几百家科技企业合作，进行人才输出。课工场每年会不定期邀请学长学姐回来传授面试就业经验，在就业方面给予切合实际的指导，切实做到人人就业，100%就业的承诺。

　　“任务驱动法”加强职业教师队伍建设

　　蚌埠北大青鸟课工场在充分尊重教学规律的前提下，推陈出新，独创北大青鸟特色的“任务驱动法”，以学生为本，教学效果不同凡响，用人单位有口皆碑。

　　在“教”方面，要求教师不仅要具备很高的专业水平和教学能力，还要具备很强的责任心和管理意识，总部定期对每位教师工作业绩进行量化考核和评比，不断优化配置教学资源，保证了教学秩序的规范。

　　在“学”方面，通过对学生严格要求，一对一辅导，实施成人和成才两方面的全面培养，保证了学习秩序的规范。

　　师傅领进门 修行在个人

　　北大青鸟电脑教育独创的“任务驱动教学法”，因材施教，就简去繁，由易及难，表里结合，循序渐进，提高学生的自主学习能力。让同学们把学习到的东西，积极运用到实践操作中。与普通院校相比，蚌埠北大青鸟更加注重提升学生的动手能力和综合思考能力，把真实的项目交给学生团队，让他们充分发挥自己的特点，坚定信念，勇敢面对，更好的立足于社会，在成才的同时，得到更好的工作机会。

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来校路线：

蚌埠市蚌山区东海大道万达广场A座6楼